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Boletín Julio 2018

SUMARIO Garantía de Indemnidad El despido de un trabajador, ¿cuándo vulnera la garantía de indemnidad? Permisos retribuidos Alta hospitalaria sin alta médica Contratos Conversión de contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial. Derecho Menú adaptado a patología en

Boletín Junio 2018

SUMARIO Excedencia voluntaria – Plazo de prescripción reclamación daños y perjuicios por negativa empresarial al reingreso. Sucesión de empresa: -Plazo de prescripción para reclamar las deudas salariales Cómputo de Jornada en licencias retribuidas: -Jornada heterogénea; es válida la fórmula acordada

Boletín Mayo 2018

SUMARIO Seguridad Social – Accidente in intinere. Retraso en el inicio del trayecto de regreso al domicilio. Trabajadores Fijos Discontinuos -Cómputo de antigüedad Prevención de Riesgos Laborales – Obligatoriedad de someterse a reconocimiento médico Permisos y Licencias retribuidas -Determinación del

Boletín Abril 2018

BOLETÍN N.º 126 Actualidad Jurisprudencial Abril SUMARIO 5) DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 5.a) Derecho de representación colectiva -Disfrute del crédito horario durante el periodo de vacaciones 2) CONTENIDO DEL CONTRATO

Boletín Marzo 2018

BOLETÍN Nº 125 Actualidad Jurisprudencial Febrero -Marzo 2018 SUMARIO 2.-CONTENIDO DEL CONTRATO 2.b) Derechos y deberes derivados del contrato -Fijos discontinuos- cómputo de antigüedad. -Externalización del control de ausencias 3.-MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 3.d) Extinción del

Boletín Febrero 2018

BOLETÍN Nº 125 Actualidad Jurisprudencial Febrero-Marzo 2018 SUMARIO DERECHOS Y DEBERES LABORALES CONTENIDO DEL CONTRATO Derechos y deberes derivados del contrato 1. Trabajadores fijos discontinuos- cómputo de antigüedad. Cómputo de la antigüedad a efectos del complemento salarial. 6.- Externalización del

Boletín Enero 2018

BOLETÍN Nº 124 Actualidad Jurisprudencial Enero 2018 Sumario 1. Plus de asistencia y contrato a tiempo parcial. Cobro íntegro al no aplicar el principio de proporcionalidad. 2.Vulneracion del derecho a la intimidad Videovigilancia oculta y derecho a la intimidad 3.