El ORECLA se dedica a la solución extrajudicial de conflictos laborales mediante la mediación, conciliación y arbitraje siguiendo unos principios básicos de gratuidad, igualdad procesal, imparcialidad y flexibilidad. Se trata de intentar resolver las controversias laborales de manera ágil, sencilla y eficaz en el marco de lo establecido en la vigente Ley 36/2011 reguladora de la Jurisdicción Social y en el Acuerdo Interprofesional de Cantabria firmado el 22 de junio de 2010 (B.O.Cant. 14/07/2010) por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Cantabria (CEOE-CEPYME Cantabria, CCOO y UGT).
Estructura de la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria
PATRONATO
PRESIDENTE
D. Gustavo García García
(DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO-GOBIERNO DE CANTABRIA)
VICEPRESIDENTE
D. Daniel San Miguel Hierro
(CC.OO. Cantabria)
VOCALES
D. José Mariano Carmona Pérez
(U.G.T. Cantabria)
D. Miguel Ángel Gálvez Vicente
(Gobierno de Cantabria)
D. Álvaro Plaza Langarica
(Gobierno de Cantabria)
D. Miguel Ángel Cuerno Estébanez
(Ceoe-Cepyme Cantabria)
D. Teresa Gómez Vázquez
(Gobierno de Cantabria)
TESORERA
María Eugenia Gómez Revuelta
(Gobierno de Cantabria)
SECRETARIO
D. Juan José Rodríguez Martínez
(CEOE-CEPYME Cantabria)
COMISIÓN PARITARIA
D. Jose Mariano Carmona Pérez
(U.G.T. Cantabria)
D. Juan José Rodríguez Martínez
(Ceoe-Cepyme Cantabria)
D. Daniel San Miguel Hierro
(CC.OO. Cantabria)
D. Isabel Cuesta Rodríguez
(Ceoe-Cepyme Cantabria)
