Funciones

FINES FUNDACIONALES

En Junio de 2010 se aprobaron unos nuevos Estatutos de la Fundación que han supuesto importantes cambios. Se modificó el nombre, pasando a denominarse “Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria”, y se estableció que desarrollase sus fines a través de dos áreas funcionales: el área de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) y el área de Relaciones Laborales.

LA FUNDACIÓN TIENE POR OBJETO

  1. El ejercicio de las funciones de conciliación, mediación y arbitraje en beneficio de las empresas y los trabajadores y trabajadoras de Cantabria, derivadas del Acuerdo Interprofesional de Cantabria.
  2. La gestión del Acuerdo Interprofesional de Cantabria
  3. La potenciación de las relaciones laborales y la negociación colectiva
  4.   Prestar apoyo técnico y material a órganos de participación institucional con competencias en materia de relaciones laborales
  5. Contribuir a la cohesión social, el aumento de la calidad de empleo y la competitividad de las empresas.