FINES FUNDACIONALES
En Junio de 2010 se aprobaron unos nuevos Estatutos de la Fundación que han supuesto importantes cambios. Se modificó el nombre, pasando a denominarse «Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria», y se estableció que desarrollase sus fines a través de dos áreas funcionales: el área de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) y el área de Relaciones Laborales.
LA FUNDACIÓN TIENE POR OBJETO
- El ejercicio de las funciones de conciliación, mediación y arbitraje en beneficio de las empresas y los trabajadores y trabajadoras de Cantabria, derivadas del Acuerdo Interprofesional de Cantabria.
- La gestión del Acuerdo Interprofesional de Cantabria
- La potenciación de las relaciones laborales y la negociación colectiva
- Prestar apoyo técnico y material a órganos de participación institucional con competencias en materia de relaciones laborales
- Contribuir a la cohesión social, el aumento de la calidad de empleo y la competitividad de las empresas.
