SUMARIO 1.-. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Plus de antigüedad y pérdida de vigencia de convenio colectivo 2.- EXCEDENCIA VOLUNTARIA Excedencia Voluntaria- prestación de desempleo. 3.- VACACIONES – IT Plazo de prescripción de la acción reclamación cantidades compensatorias de vacaciones 4.- JORNADA IRREGULAR.

SUMARIO 1.-. FOGASA 1.a).- Responsabilidad del FOGASA en el abono de salarios comprendidos en el periodo entre el cierre de empresa y la fecha de la sentencia de instancia.. 2.- Extinción del contrato de interinidad por vacante. El Pleno de

SUMARIO 1.-. Despido 1.a).- Despido de empleado temporal (12 días) y de empleado fijo (20 días). No discriminación. 2.- Jubilación parcial. 2.a).- Criterio de interpretación del art. 1 Real Decreto Ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para

SUMARIO 1.-. Accidente Laboral 1.a).- Caída en la pausa de café. Determinación de contingencia. 1.b).- Presunción de laboralidad del accidente cardiovascular sufrido en el gimnasio. 1.c).- Accidente de trabajo: expediente de viudedad. 2.- Despido. 2.a).- Despido sin práctica de medios

BOLETÍN N.º 135 SUMARIO 1.-. Indemnización por IT e IP Compensación de indemnizaciones. 2.- Vulneración de la libertad sindical Cese inmediato de la conducta antisindical y derecho a indemnizar los daños morales sufridos por la lesión de derechos fundamentales 3.-

BOLETÍN BOLETÍN N. º 134 Actualidad Jurisprudencial SUMARIO 1.-. Descuelgue de las condiciones del Convenio Colectivo de aplicación El acuerdo de descuelgue de las condiciones del Convenio Colectivo no tiene efectos retroactivos. 2.- Negociación colectiva- Ultraactividad El Tribunal Supremo fija

SUMARIO 1.-. Sanción. Plazos de “prescripción larga” de las faltas. 2.- Despido Colectivo Extinción contratos de trabajo fijos discontinuos – Nulidad. 3.- Contrato de Interinidad Compatibilidad con el Acuerdo Marco europeo. 3.- Retribución de las vacaciones Inclusión de conceptos salariales

SUMARIO 1.-. Despido disciplinario. Trámite de audiencia a un afiliado a un Sindicato. Sólo procede ante el delegado sindical de la respectiva sección sindical, cuando éste cumpla los requisitos de la LOLS. 2.-. Vacaciones que superan el mínimo legal e

SUMARIO 1.-Contrato de obra o servicio determinado. Contrato de obra o servicio determinado vinculado a una encomienda de gestión. 2.-Despido por transgresión buena fe contractual. Despido por transgresión buena fe contractual al ocular segunda relación laboral con la empresa principal.

SUMARIO Despido Despido por tomar vacaciones en periodo no autorizado. Indemnización por despido: no compensación con las indemnizaciones por la finalización de sucesivos contratos temporales. Salarios Salarios de tramitación de trabajadores con reducción de jornada Negociación Colectiva Pérdida de vigencia